随着我国黄金珠宝行业的发展，“首饰设计师”职业营运而生。作为2004年以来国家劳动和社会保障部发布的122个新职业之一，“首饰设计师”的职业化进程似乎较为缓慢。
8年以来，尽管黄金珠宝行业对设计师的需求增势明显，不少企业对设计师的需要急迫，但是，由于市场化程度不高，以及行业在推进设计师职业化认证的方面力度和普及范围的不够，真正合格并能够为企业所需要的设计师并不多，导致人才市场的交流并不活跃，使得设计师资源缺乏，不仅影响企业发展，同时阻碍行业整体水平的提升。
今年以来， 广东省黄金协会适应黄金珠宝行业发展形势，紧紧围绕广东省委省政府关于“加快转型升级、建设幸福广东”的战略，率先实施了“首饰设计师”国家职业资格的培训和认证工作，力求通过培养黄金珠宝行业设计、开发等高级人才，推进设计师职业化进程，促进行业转型升级。本报记者就该协会推进“首饰设计师”工作采访了广东黄金协会会长、广东省黄金公司总经理郑健华。
设计师已成为产品创新的主体
原创设计是首饰的灵魂，更是塑造品牌的基石。郑健华表示，中国黄金珠宝产业经过近20多年的快速发展，迎来了一个以创意设计为核心的品牌时代，设计师已成为产品创新的主体。
“在激烈的市场竞争中，只有让全行业重视设计，整个黄金珠宝行业才能有更持久的发展和更强的竞争力。”郑健华说。
从黄金珠宝首饰产业发达的国家和地区的经验来看，原创设计在整个产业中处于核心地位，并直接影响产品定位、产品研发和产品生产。
“在我国台湾地区，职业化设计师队伍已经形成，其设计作品更是赢得了市场的青睐。而我国的黄金珠宝产业产值虽已位居世界前列，但设计师缺少话语权。以广东为例，其黄金珠宝行业规模居全国首位，从业人数达300万以上，但首饰设计师占比不到1%。”郑健华介绍说。
作为国家重要黄金珠宝产业基地和世界黄金珠宝的加工厂，尽管广东黄金珠宝行业许多指标位居全国的前列，但“有很多技术不是我们的，我们的设计人才特别是核心人才缺乏，远远不能跟上广东经济建设的发展速度。”郑健华说, “所以，我们黄金珠宝行业的产品价值不能得到体现，经济利益受到制约，一个产品的收益，国外公司和我们的利益比为7：3。”
郑健华认为，之所以我国黄金珠宝行业首饰设计师人才滞后，一方面是因为产业市场发展不完善，市场化程度低，导致黄金珠宝行业设计师职业化进程缓慢。另一方面，政府部门和行业协会推进力度不够，导致许多企业不重视，甚至许多企业没有专门的设计队伍，使得人才的培养相对滞后。
郑健华说: “当前我国黄金珠宝行业发展方向应该是提升产品创意设计水平，提高产品附加值，打造品牌企业，所以，推进黄金珠宝行业首饰设计师职业化进程是发展趋势。”
首饰设计师须职业化
作为一项新职业，我国黄金珠宝行业首饰设计师职业人才为何与行业发展不匹配？郑健华认为，要改变我国黄金珠宝行业设计师人才滞后的现状，必须加强行业的人才培训，推行首饰设计师职业资格认证制度，从而推进首饰设计师的职业化进程。
世界上绝大多数国家都建立了自己的职业证书制度。其中，德国的职业资格认证是的比较成熟的，其职业技能鉴定始于100多年前，主要采用“双元制”培训模式，接受职业教育的学生在为期两至三年的培训过程中，既在职业学校（或培训机构）里学习理论知识，又在企业内训练实际操作能力。
据郑健华介绍,我国职业资格证书制度自1994年初。随着经济的发展，职业资格证书的推行使用人单位和社会从重“学历”到重“能力”的转变，促进了我国劳动力资源素质的提高。职业资格证书已成为求职的重要资本。
对于面向全国启动“首饰设计师”职业资格培训和认证，郑健华认为广东具有众多的优势。
一是产业优势。广东省作为黄金珠宝产业加工、制造的重要基地，在规模数量等方面居于全国领先地位，有深圳、番禺、花都、顺德、珠海等产业集聚区。
二是地域与人才优势。广东省比邻港、澳、台等地区，因为产业的蓬勃发展，产生了一大批具有实践经验与理论知识的专家、学者，他们对黄金珠宝行业企业在设计和技术创新方面有很强的超前意识。
黄金珠宝产业发展亟需转型升级
“广东要率先启动首饰设计师培训，全力实施‘首饰设计师’职业资格认证。”郑健华表示，从大的方面来说，这是广东升级转型的战略决策在黄金珠宝行业的具体实践，是适应国家和广东省黄金珠宝行业发展，提升行业发展水平和行业企业核心竞争力，建立人力资源强省的需要。其根本目的就是唤醒黄金珠宝企业重视设计创新和技术创新意识，重视黄金珠宝首饰设计人才的培养，促进广东省黄金珠宝产业的升级。
郑健华介绍说，近年来，我国包括广东省的黄金珠宝首饰产业每年销售额都以10%以上速度增长，目前已经成为我国经济增长重要组成部分。但在综合调研后发现，广东省黄金珠宝企业的发展依然是属于“粗放型”，产业发展质量与国内，特别是与意大利、法国、美国等珠宝业发达的国家存在很大差距。
“特别是大多数小型的民营或私营企业，其加工能力富余、制造能力强，但由于没有自己的设计研发力量或力量不强，因此，在制造技术、设计开发能力等方面还严重滞后，形成“大而不强”的现状。”郑健华说。
郑健华说，这直接导致产品附加值不高，难以打造具有国际影响力的品牌企业，影响黄金珠宝行业发展水平的提升。
郑健华认为，当前广东黄金珠宝行业发展面临着良好的发展机遇。
随着市场经济深入广泛的发展，国家加大了各职业能力的培训开发力度和广度，将黄金珠宝首饰行业列入国家737个率先进行专项职业能力开发的行业之一。
同时广东省近年来积极推行“加快转型升级，建设幸福广东”的战略部署，积极推行职业能力开发评价，为黄金珠宝行业发展提供了机遇。
另外当前黄金珠宝行业发展也处于一个非常重要时期。 “当前是提升黄金珠宝行业的设计、开发方面的能力的时候了，也是黄金珠宝行业发展瓶颈问题的解决方法之一。”
“一个优秀的首饰设计师应该具备职业化的素养，具有创新精神，有独特的个性和风格，这样才能对整个市场具有引领作用。” 郑健华说，推行首饰设计师培训和认证工作，能够很好地让设计人才学习了解国际经验，培养他们的世界眼光和设计创新能力，培育更多高素质设计人才，有利于推进设计师职业化进程。
郑健华表示，在我国黄金珠宝首饰行业正处在从“加工型”向“创新型”转变的关键时期，首饰设计师承担着非常重要的使命和责任。作为行业协会就是要发挥桥梁和引领作用，要在整个行业转型中，为企业打造真正的品牌，为提升行业发展做出努力。
政策鼓励设计人才培养
“从去年开始，广东黄金协会就将黄金珠宝行业的职业培训作为服务行业、服务企业、推进广东黄金珠宝产业健康发展的重要措施之一。”在谈到首饰设计师的培训计划时，郑健华介绍说，近年来，广东省政府有关部门及广东省黄金协会都十分重视黄金珠宝产业市场可持续发展，并在规范行业制度、产业技术提升、产品创新和价值增值等方面做了积极探索。
2011年，经广东省人社厅职业技能鉴定指导中心批准，广东省黄金协会会同广东省黄金公司、中山大学宝玉石研究鉴定（评估）中心等，共同组织开展“首饰设计师”的培训和认证工作，并聘任13位业内专家组成首批广东省首饰设计师职业技能鉴定专家组。
今年7月，首期 首饰设计师培训班正式开班，来自深圳、东莞、广州番禺、广州花都、湛江等地区的行业企业共29名设计人员参加培训学习，24位学员通过考试。
“今后拿到首饰设计师证书者，将在城市积分入户方面给与大力支持。”郑健华表示，为推进广东黄金珠宝行业人员参与培训，广东黄金协会将争取政策支持，采取积极举措，全面推进广东黄金珠宝行业首饰设计师的培训和资格认证工作。
据郑健华介绍，广州省黄金协会启动首饰设计师的岗位培训计划，积极与政府有关部门沟通和协调，争取将首饰设计师的培训纳入特种岗位，全面推行从业人员持证上岗制培训，普及黄金珠宝首饰行业设计师的岗位培训。
目前，广东省黄金协会已第拟定首饰设计师发展规划，拟依托广东特有的地域优势，通过粤港澳台金银珠宝行业联盟，将首饰设计师培训与资格认证制度作为一项重要的合作项目，拟将与香港、澳门等有关部门、单位协调，争取实现“一证互认”（粤、港、澳三地互认），促进黄金珠宝行业设计人才在粤港澳台等地的职业化发展。
广东省黄金协会还将积极争取首饰设计师岗位招聘和入户倾斜政策。积极向省有关部门申请，努力争取相关政策，将首饰设计师职业列入广州的招调工种，并列入积分入户的目录中，优先加分，最大化争取黄金珠宝企业与首饰设计师们的切身利益。
此外，广东黄金协会今后还将通过举办职业设计赛事、作品展览、网络、论坛等多种活动方式和渠道，宣传推介优秀的设计师，让更多优秀的首饰设计师们逐渐走向前台，为设计人才提供适宜成长的良好环境，促进黄金珠宝行业首饰设计师队伍走向成熟。
整合资源优势推行职业培训
首饰设计师职业是指从事用贵金属、珠宝及其它材料设计成首饰工艺品的技术人员。该职业是随着黄金珠宝产业的发展而出现的一个新型职业。
目前，我国首饰设计师职业分三级（国家职业资格三级）和二级（国家职资格二级）两个级别。广东黄金协会已开展三级的培训与鉴定工作，培训人员经考试合格后可获得由国家劳动和社会保障部颁发的《首饰设计师》证书。
“我们将积极创造条件，发挥广东行业优势，特别是黄金珠宝行业专业人才的优势，整合资源，全力推进黄金珠宝首饰设计师职业资格的培训工作。”郑健华认为，广东黄金协会将发挥广州的经济实力、地理位置、珠宝行业规模、专家学者等方面的良好的资源优势，特别是将积极整合师资力量、教学场地等资源，有计划、循序渐进地推进全省黄金珠宝行业、企业、相关人员的培训和资格认证工作，确保他们学有所获，学有所成。
广东省黄金协会将整合人才资源，建立专家人才库。充分利用粤港澳台等行业交流和人才优势，组建专家委员会，聘请国内(广东)、香港、台湾、澳门等地行业的专家、学者和企业家，逐步建立完备的专家人才库，为推进“首饰设计师”培训储备多方面教学人才。
据了解，这些专家，均是国内和港澳台等地区行业的行家里手、专家学者和著名企业家，他们对黄金珠宝行业企业在设计和技术创新方面有很强的超前意识，既具有丰富的理论知识，又具有加强的实操能力。他们不仅可以根据国家教学大纲，编写试用性强的教材，而且还可对国家题库的内容进行完善和丰富。
广东省黄金协会还携手高等学校，打造精品课程。他们将学习培训场所开设在有条件的职业院校，为参加学习培训的人员提供良好的学习、生活环境。培训班采取集中授课方式，严格按照首饰设计师国家职业标准的规定，依据教材，在设计基础知识、首饰材料制作工艺、首饰手工制作、首饰设计创意、首饰相关法律法规以及计算机辅助设计、绘制等方面，聘请省内职业院校教授相关课
同时，广东省黄金协会聘请行业知名企业的首席设计师为他们开设专题讲座，让学员了解国内外最新的设计动态和市场信息行情；邀请设计大师根据结合其所创作的作品，就设计理念、构思、创意进行分享。
广东省黄金协会高度重视培训的组织工作，一方面加强与有关部门领导沟通，多方协调关系，另一方面聘请有培训经验和组织能力强的专家推进首饰设计师培训、认证的各项组织工作。
广东省黄金协会拟通过协会网站将学员们自己动手设计制作的优秀作品进行展示、拍卖。同时，将搭建用人企业与学员之间桥梁，解决企业用人及学员找工作之需。