为规范本协会秘书处工作人员的聘用，根据国家及广东省有关法律、法规、政策和协会章程规定，特制定本制度。

一、 聘用原则

本协会的专职工作人员实行全员聘用制，面向社会公开招聘，并订立劳动合同。其工资、保险、福利待遇参照国家事业单位的有关规定，结合协会实际情况制定。

二、 聘用条件

1、热爱行业协会工作，爱岗敬业，团结互助，勤奋工作，勇于奉献。

2、遵纪守法，服务规范，讲究职业道德。

3、保守企业和会员单位的技术和商业秘密。

4、努力学习，钻研业务，不断提高自身素质和工作水平。

三、聘用程序

1、按协会章程规定，秘书长由会长提名，经理事会通过聘任；副秘书长由秘书长提名，经理事会通过聘任；协会办公室主任、秘书由秘书长提名，经会长批准聘任。

2、受聘人必须经协会会长和秘书长的认真考察。

3、受聘人在考察过程中，必须如实提供本人简历，身份证明，学历证书，资格证书及专业技术证书、身体状况有效证明。

4、受聘人经协会考察和考核合格，必须填写广东省黄金协会工作人员履历表，并与协会签订聘用合同。

5、协会与聘用人在签订聘用合同时，必须签订试用期，试用期限为3个月。

6、协会根据章程的有关规定，参照事业单位待遇同受聘人签订聘用合同。

四、岗位结构

秘书处根据发展需要，专职工作人员拟安排以下职务和人数：

1、秘书长（1名）；

2、副秘书长（2名）；

3、秘书（1—2名）。